La formation Méthodes et Stratégies des Scouts Professionnels
A la question de savoir comment on devient recruteur dans le football professionnel, il faut savoir que nous avons été les premiers dès 2005 à répondre qu’il était impératif de mettre en place une formation théorique et pratique de ce métier. Ainsi est né l’Académie ASI INTERNATIONALE qui va permettre aux futurs recruteurs de mieux négocier leurs conditions salariales parce que dotés de véritables compétences, à commencer par celle de la négociation commerciale.
Les caractéristiques de la formation sont les suivantes :
1. Pré-requis : il n’existe pas de pré-requis autre que la maîtrise du français et de la motivation et d’une connaissance minimale du football que nous évaluons par un entretien préalable.
2. Objectifs : Le stagiaire aura acquis à la fin de sa formations les bases des réglementations françaises et internationales et les principales méthodologies d’observations. Il sera doté d’une véritable culture générale du recrutement.
3. Durée : La durée minimale de la formation est de 3 mois minimum à raison de 60 heures de formation et ce, selon que le stagiaire soit en activité. Elle s’effectue en distanciel sauf exception.
4. Evaluation : Elle s’effectue au moyen de QCM sur les règlements FIFA, FFF, Règlement administratif de la LFP, Charte du football professionnel mais aussi sur la base d’articles de fond (L’Equipe explore, ecofoot.fr, CIES …). De plus le stagiaire effectue une présentation orale d’une équipe et d’un joueur qu’il présentera à une cellule de recrutement fictive constituée par nos soins de professionnels du secteur.
Être accompagné dans ses premiers pas
Un scout est dans la même situation que le joueur, il ne doit pas évoluer seul et c’est pourquoi vous serez accompagnés dans vos observations de match pour professionnaliser votre approche. Vous analyserez les rapports de scouts déjà confirmés pour affiner votre jugement, vous apprendrez que le trop fameux « flair » comme l’intuition, ne sont jamais que la somme de votre travail d’observations et nullement une capacité innée, elle s’acquiert comme n’importe quel autre domaine.
Quelques qualités indispensables au scout
Au-delà de votre indispensable discrétion, qui demeure votre passeport professionnel, vous apprendrez à peser la diffusion de vos informations et commentaires, que dire à qui, quand et pourquoi. Et surtout l’absolue exactitude de vos propos vous garantira une progression régulière qui fera de vous et en temps voulu, un professionnel reconnu.
Les modules
1. Module Technique
Les méthodes pour repérer les jeunes joueurs (U16) et les joueurs professionnels. Maîtriser la question du millésime ; qu’est-ce que le bio-banding ?
Comment analyser une politique de recrutement de clubs ; savoir s’y retrouver entre les scouts pour les centres de formation, scouts confirmés pour les professionnels, chief-scouts, Directeur sportif, Directeur de la performance mais aussi les analystes vidéo.
Mais aussi ; Technique de recrutement des gardiens de but et étude des spécificités du recrutement en région IDF, une des plus profiliques au monde de talents.
2. Module Juridique
Un recruteur se doit de connaître les règlements pour évoluer rapidement ; Règlements généraux de la FFF, Règlement administratif de la LFP, Charte du football professionnel mais aussi Règlement du statut du joueur de la FIFA.
Savoir naviguer sur le net entre ces divers règlements c’est savoir ou trouver l’information.
Étude des statuts juridiques des recruteurs, agents et collaborateurs d’agent.
3. Module Environnement du Scouting
Analyse des médias et des réseaux sociaux ; savoir dans quel réseau et quelle est la communication du joueur. L’Equipe évidemment mais aussi Soccerassociation, Transfertmarkt, Cies, Ecofoot.fr, UniTv, Coparena sont des sites à connaître. Analyse des habiletés mentales et des intervenants du secteur ; comment s’y retrouver entre un psychologue, psychothérapeute, psychanalyste, psychiatre, fasciathérapeute, préparateur mental.
4. Les systèmes tactiques
Les principaux schémas et leur histoire, les bonnes pratiques pour identifier un système, savoir faire preuve d’agilité mentale pour faire évoluer les schémas.
Comment procéder lorsque le schéma est difficile à identifier ?
Intervention d’un coach pour faire partager son expérience tactique.
5. Analyse des Datas
Avec Florent Toniutti, le créateur de la dataroom sur Canal +, vous étudierez les principaux fournisseurs de données, leurs pratiques et différences. Associé dans la Société COPARENA il vous fera partager les toutes dernières évolutions et tendances du secteur, comment lire et interpréter des masses de chiffres mais aussi comment travailler en harmonie avec les analystes vidéo du club.
6. Travail de présentation orale - Observation terrain
Tout au long de votre formation vous serez accompagné en observation terrain, à savoir que vous choisirez un joueur – Player scout – et une équipe – Tactical scout – dont vous ferez l’analyse détaillée afin de présenter votre travail à une cellule de recrutement composée par nos soins de professionnels en activité et qui sera chargée de vous » challenger » afin de vérifier si vous connaissez parfaitement votre dossier.
7. Formation digitale
Le scout 2023 se doit a minima de maîtriser les outils bureautiques, donc d’avoir son ordinateur personnel et de savoir utiliser les logiciels de type Word, Excel ou encore PowerPoint ou Keynote ; nous vous apprendrons à rédiger des rapports clairs et synthétiques agrémentés de montages vidéo simples. À la fin de cette formation, vous saurez classer vos informations pour pouvoir les retrouver facilement.
Les clubs nous font confiance
Découvrez les clubs prestigieux qui ont déjà formé des joueurs à l’académie. Leur engagement témoigne de leur confiance en notre expertise et de notre capacité à façonner les futurs recruteurs de demain.
Partenaire officiel
ASI est certifié
